如何设置薪资计算-月中调薪
李潇 保存 显示目录
月中调薪是一个比较常见的场景,最常见的试用期转正,就会有月中的薪资变化,但月中调薪的计算又往往是非常麻烦的,那么在知人里,该怎么设置呢?
案例:
当月应出勤20天,转正前19天工资4000,转正后1天工资5000,
方案一:
如果是采用当月日历应出勤+法定节假日计薪的,可以直接使用系统标准block「月中折算」
其计算逻辑是:4000/20*19+5000/20*1
需调整的公式:基本工资-正算 月结公式:
方案二:
公司采用21.75计薪,同时日薪也严格按照21.75计算,计算逻辑是:4000/21.75*19+5000/21.75*(21.75-19)或者4000/21.75*(21.75-1)+5000/21.75*1,前者正算,后者反算,可以理解为把月中调薪的工资分两段进行入职离职的折算。
要计算最终金额,首先要知道,「调薪前工作天数」和「调薪后工作天数」,我们看下怎么设置。
为了计算的效率,我们先设置「当月是否调薪」的判断,月结公式。
「调薪前工作天数」,日结公式
「调薪后工作天数」,日结公式
「月中调薪工资」,月结公式
其中考虑到特殊情况,月中调薪后离职的,增加一个调薪后差值与调薪后天数的较小值判断。