在开启员工请假之前，你需要进行请假的相应设置

1 - 设置请假入口

路径：管理 - 审批设置 - 请假

你需要设置请假的表单、请假的审批流程、请假的类型及额度

2 - 设置请假表单

你可以复制链接地址，在电脑上就可以编辑请假表单，你可以：

• 从左侧字段库中拖动需要的字段放到表单中
• 字段在表单可以拖动排序、删除、建立新的分组

3 - 设置请假流程

有两种模式可以选择，初级模式（默认）和高级模式。

初级模式：

设置固定的审批人、抄送人

设置权限修改项，是否允许发起请假的员工修改审批人、抄送人

设置抄送选项，在发起审批还是通过审批进行抄送

高级模式

允许设定不同的分支条件又不同的审批人进行审批

设置分支节点：可以设置不同的判断条件，比如请假时长、请假人的部门等

设置审批节点：可以设置具体的审批人，也可以根据汇报线审批

分支节点的选择跟表单关联，如下：

审批节点的选择可以指定审批人，也可以指定角色、汇报线

举例1：公司规则为 3 天以内由直接主管审批；3 天以上由直接主管审批后由再上一级主管审批

可以配置如下：

举例2：公司规定某一个部门所有请假由固定员工审批，而其他部门员工请假需要判断是否是年假，年假由汇报人审批，非年假是由汇报人和二级汇报人审批。

可以配置如下：

由分支节点和审批节点可以任意组合出你需要的审批流程，系统从上往下根据分支节点去找不同的人进行审批，你可以在页面上找到视频《一分钟快速配置审批流程》进一步了解操作过程。

4 - 设置请假属性

请假属性包含了：

是否限制额度

计算规则是按照工作日还是自然日

最小请假时长

取整规则

限制额度、不限制额度

根据是否需要提前给员工发送来区分：

年假、加班调休是限制额度假期，代表需要给员工发放才可以请；

事假、产假、婚假、丧假是不限制额度假期，代表不需要给员工发放都可以请。

你可能想了解：如何给员工添加假期余额？

工作日、自然日

决定请假所计算的时长

如果假期按照工作日计算，如果请周五到周一，则请假天数为 2 天；

如果假期按照自然日计算，如果请周五到周一，则请假天数为 4 天。

国家对请假规则有明确要求，比如年假、事假等按照工作日计算，产假、婚假等按照自然日计算。

最小请假时长

按天、半天、小时、半小时可以选择

天：选择从日期到日期

半天：选择日期的上午下午

小时：选择日期的时间分钟数

半小时：选择日期的时间分钟数

举例，如果请假最小单位为「天」，则员工最少请 1 天假，而如果请假最小单位为「半小时」，则员工最少可以请半小时假。

取整规则

不取整

四舍五入到最小时长

补足取整到最小时长

不足最小时长舍去

这个仅用在最小单位是「小时」和「半小时」情况下。

举例，如果员工请假输入的是从 8 : 45 - 10 : 00 ,

不取整的情况下，         计算为：1 小时 15 分钟，

四舍五入到最小时长，  计算为：1 小时 

补足取整到最小时长，  计算为：2小时

不足最小时长舍去，     计算为：2小时

为什么会有这个设定，因为有些公司的上班时间是 8 : 45 ，但是最小请假时长为半小时，如果按照实际的请假时长来计算，员工则无法提交请假，所以可以设定取整规则来解决这个问题，由于这个规则较为复杂，如果没有明白，可以咨询我们的客服人员。