专家模式,法定年假+公司福利年假如何设置?
朱臣 保存 显示目录
法定年假规定:
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;
(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;
(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。
试用期不享受年假,年假统一到第二年3月1失效。
当年入职根据入职进行折算。
当年工龄1年、10年、15年则进行折算,折算结果按天取整。
公司福利年假规定:
入职当年享有3天,今后司龄每增加一年多一天年假(根据年初的司龄),法定年假+公司福利年假最多不超过20天
设置公式方法如下:
第一步:根据不同的工作年限进行发假天数赋值
第二步:根据工龄满周年(年中满1年、10年、20年)月份进行折算
第三步:根据司龄进行司龄年假天数赋值
第四步:当年入职员工,根据入职日期进行当年的年假折算
PS:公式发放按小时发放,记得结果乘以*8
公式结构如下: